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心在哪,爱就在哪,结果就在哪里

 [新闻来源:  添加时间:2018-12-17 18:33:03  阅读:次] [字体: ]

“中国梦·劳动美——纪念改革开放40周年”劳模精神工匠精神宣讲稿摘录

大家好!我叫张立新,来自甘肃新乐连锁超市有限责任公司。今天,站在这里宣讲,我除了感激、喜悦之外,更多的是忐忑和不安,因为我只做了一些平常事、应该做的事,工会组织和上级领导却给了我“全国五一劳动奖章”这么高的荣誉。我深深知道这是领导和同事们对我的鼓励,也是对我提出了更高的要求。首先,我感谢各级领导对我的信任、鼓励、帮助、支持;感谢我所在的企业,我是站在新乐超市这个“巨人的肩膀”上摘取了桂冠;我感谢所有的同事们,是你们的配合和支持,才有了我今天的成就!要说我有什么特别之处,就是把全身心的爱投入到工作之中,尽心尽力做好每一件事,用执着和坚守去实现一名劳动者的人生价值。下面,我结合自己的工作经历与大家共同探讨劳模精神和工匠精神。今天,我汇报的题目是《心在哪,爱就在哪,结果就在哪里》。

坚持学习是我安身立命的看家本领。参加工作32年来,我始终没有放弃过学习。记得,我离开学校回到肉联厂也就一个月时间,党办主任让我写企业党委全年的工作总结,当时我有为难情绪,因为之前我只写过个人总结,没有写过任何公文,再加上刚来企业情况不熟,怕写不好让人笑话。我把自己的顾虑告诉了主任,主任给我找了一份年初的工作计划,说:“看一下这个,你先写吧。”接下来的三天时间里,我白天翻阅公司一年内下发的通知、会议记录等资料,晚上认真学习刚从新华书店买回来的《公文写作大全》,用心琢磨如何写,一边学习一边动笔。那时候没有电脑,找不到范文,只能在稿纸上写了改,改了抄,初稿写成后,念给家人听,让他们提意见再反复修改。三天三夜,我睡了不到9个小时,当我把32页稿纸的总结送给主任审阅时,看到他脸上露出的笑容,我才松了一口气。来到新乐超市,我感触最深的是接连不断的培训,不论是公司请专家授课,还是去外地参观学习,我都主动参加,用新理念、新知识、新方法武装自己。我是60后,以前所学的知识在互联网时代肯定不够用,要想不被现实所抛弃,自己唯一能做的就是持续不懈地学习。这些年,我自己掏钱学电脑,向别人虚心请教、练习撰写各种上报材料,向自己的孩子学习网络应用,在培训课堂和参观交流中学方法,在工作一线学经验。多年来,我一直保持看书的习惯,坚持每月从图书馆借阅3本书,每天晚上阅读30页,虽然岁数大了,学习起来有点吃力,但我坚信开卷有益,收获总会有的。

自觉自律是我对自己32年来的基本要求。1986年,我从张掖师范学校毕业,在二级站子弟学校任教5年;在原国有企业张掖地区肉联厂从事过老干部专干、宣传报道、劳资人事、团委书记、办公室主任等工作;企业破产后,配合破产清算组安置职工;2005年11月至今在新乐超市工作,担任过培训部经理、国茂店店长、工会主席等职务。从参加工作的那一天开始,我把遵守规章制度,不迟到、不早退作为从业人员必须遵守的基本准则,一直坚持到了现在,32年来没有迟到早退过,没有因为私事请过假。记得1994年我结婚的时候,工作很忙,不好意思请假,直到结婚的前一天下午4点半,才离开工作岗位,匆匆忙忙理了发、洗了澡就去催妆,结果去迟了,娘家人很不高兴。2016年4月22日晚上12点多,我因突发性心肌梗死住进了市医院,第二天早晨一上班就安排了手术,住院一周,出院后仅休了7天公休假就上班了,董事长让我继续休息,但我执意坚持上班,加班加点把落下的工作在最短的时间内全部完成了。前几天,我在新乐商学院给新员工上课,我很自豪的告诉大家,在遵守工作纪律方面你们向我学习,我32年可以不迟到不早退,我一定会把这个良好习惯坚持到退休的那一天。

尽善尽美是我对工作质量的不懈追求。在教学的5年中,我对老师这个称呼有一种敬畏之心,怕学生家长说:“年轻老师误人子弟。”每天早晨我提前40分钟到学校,认真备课、批改作业,因材施教、耐心辅导,赢得了学生和家长的好评,每年都被学校评为“优秀教师”或“优秀班主任”。在新乐超市担任工会主席的12年里,参与策划和组织职工夏令营活动12次,年会和知识竞赛、岗位技能比赛等上百人参加的活动50多次。每一次的活动我都认真对待,关注每一个细节。去年搞全公司的商品知识竞赛,为了让450道竞赛题的答案准确详细,我每天下班后深入门店,连续10个晚上对上千种商品的产品说明、配料表等相关知识进行比对,逐一求证核实。今年3月8日,新乐集团公司在中心广场体育馆召开20周年庆典大会,为了让2000多名参会人员迅速准确地到达指定座位,我和工会的其他同志3次到体育馆,对看台上每一个区域坐哪几个门店的员工、每一个通道的步行时间、每一排座位的人员安排等细节在现场进行确定,才保证了2000多人在20分钟内悄然落座,6个着装颜色不同的方阵整齐分明。体育馆的领导对整个活动给出了这样的评价:“这是体育馆建馆以来参加人数最多、入场速度最快、看台上最整齐的一次活动”。

敢于担当是我赢得大家信任和支持的法宝。记得我担任工会主席时间不久,有一个促销员来找我,说聘用她的供应商拖欠和克扣她的工资,按理说促销员的劳动关系不在我们公司,也不是我们工会的会员,我可以不管,但是我觉得作为一名工会干部,对发生在我们卖场内侵害劳动者权益的事情不能听而不闻、不管不问。我就到门店调查,掌握了拖欠和克扣工资的真实数据,我找来供应商进行调解,他态度蛮横,三次都没有结果。我给公司说明情况后,通知财务部三个月不给他结款,这个供应商在公司里骂我,许多人都劝我不要管了,供应商很厉害,多一事不如少一事。但我还是坚持要管,最后这个供应商主动找我,全额付清了促销员工资。从此之后,供应商拖欠、克扣促销员工资的情况明显好转。2013年,我响应公司号召,报名竞聘店长,朋友们劝我岁数大了不要下门店,继续待在机关上,没有多少压力。我对他们讲,我没有门店经营管理的实践经验,没有一线工作的切身体验,培训员工时针对性就不强。吃再大的苦,我愿意拼一把。在担任国茂店店长的一年时间里,我坚持上通班,每天第一个到门店,晚上闭店后才离开,学业务、带团队、抓管理、跑团购,忙得不可开交,一年下来,虽然业绩不是很理想,自己也掉了十几斤肉,但我问心无愧,因为我还敢于挑战自我,也学到了新的知识。从门店回到机关后,董事长告诉我,对我知难而进、敢于下门店锻炼的勇气和决心她深表敬佩。

求真务实是我一贯坚持的工作作风。在担任工会主席的这些年里,每年都要召开十多次员工座谈会,对征求到的意见建议调查落实后,我如实反映给公司领导,并提出解决方案,每一次公司都十分重视,立即研究讨论,这些年来公司对工会工作非常支持,要钱给钱,要物给物,为员工快乐工作创造了良好条件,福利待遇不断提高。今年1月1日起,公司又增加了两项职工福利,一是给结婚员工发500-2000元的结婚礼金,二是员工直系亲属去世发给500-1000元的丧事礼金。近几年的职工夏令营活动人数越来越多,为了保证活动安全顺畅地进行,从策划方案到具体细节我都仔细推敲,大到每天40多辆中巴车的合同签订,小到厕所如何搭建,都要一一落实。每年的职工夏令营是员工们最开心的时光,却是我最受煎熬的日子,每次的出行直到所有车辆安全到达、员工们全部回家,我悬着的心才能放下。2016年公司要求征集员工稿件,编印企业内部读本《新乐故事》,我担任主编,时间紧、任务重,工会的几名同志白天处理正常事务,晚上还要审阅、修改好几篇稿件,经常加班到凌晨1、2点钟。功夫不负有心人,在大家的共同努力下,保质保量完成了工作任务,《新乐故事》共254页,收录员工稿件204篇,受到了其他企业的一致好评。有人说我不像工会主席,更像一名干事,我认为民营企业的工会主席既是领导者又是执行者,每次开展活动虽然花的是企业的钱,但是我认为企业挣钱也不容易,哪怕自己吃再多的苦、受再大的累,也要把好事做实、把实事做好,见到真真切切的效果,让公司领导和员工感觉到所花的每一分钱都值得,这样你才能迈开步、张开嘴,走的稳、走得远。

不计得失是我开心工作的力量之源。2006年开始,新乐超市快速发展,向外扩张。公司要求门店开到哪,培训就跟到哪,所有新员工经过一周时间的岗前培训才能上岗。那时候只有我一个人给员工上课,不论是去兰州、还是高台、山丹,我背着笔记本电脑和投影一去就是十天半月,没有培训场地,就在卖场内圈出一块地方,让员工自带凳子参加培训,我每天站立讲课8小时,连续7天不间断,嗓子哑了、腿站肿了也没有停歇,培训完回到家里,一句话都不想说,有一种身体被掏空又说不出来的难受,我咬着牙坚持了下来,没有说过一句苦和累。企业越来越大,上报的各种材料越来越多,经常会遇到几个部门要的材料叠加到一起,为了在限定时间内上报,我只能连续加班,有时候彻夜不眠,第二天还要正常上班,从来没有耽误过事情,没有要过一分钱的加班工资。在企业内,我不争名、不争利,从不计较职位高低和奖金多少,只是想尽办法把工作做好,让领导放心,让大家开心。董事长在机关全体工作人员的大会上对我的评价是:我是一个任劳任怨、默默奉献、不计得失的“老黄牛”。

今天,对照“劳动模范”这一光荣称号,我感到自己做得还远远不够,深知自己的知识和能力距离企业发展的需要还有很大差距。在今后的工作中,我将以求真的思想对待问题,以务实的作风解决问题,以创新的思路寻求突破,发扬“劳模精神”、“工匠精神”,竭尽全力,倾尽所能做好本职工作,团结带领广大员工为企业创新发展做出更大的贡献!

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