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用人单位应从三方面应依法保障女工权益

 [新闻来源:  添加时间:2013-03-20 09:28:53  阅读:次] [字体: ]

为促进用人单位健康发展,法官提醒用人单位,要依法善待女工,并提出以下建议:

  一是提升劳动法律意识,在制定规章制度及拟定劳动合同书时确保相关内容与《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护特别规定》等规定相符。

  二是用人单位即使为照顾“三期”女职工而减轻其工作量或者安排其他能适应的劳动,也不应降低其工资标准;还应主动了解怀孕、哺乳期间女职工的需求,从工作任务安排等方面给予照顾。

  三是应足额为女职工缴纳生育保险,生育津贴实质为女职工产假期间的工资,生育津贴如果低于女职工本人工资标准的,差额部分应当由用人单位补足。

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