站内搜索    请选择搜索类别:         
   频道总排行
 ·女职工参保三项计划受益互助金2..
 ·上下班被非机动车撞伤算工伤吗?
 ·工资集体协议(范本)
 ·农民工签合同须谨慎
 ·集体合同(范本)
 ·全国工会推进职工法律援助工作视..
 ·职工的工伤保险待遇有哪些?
 ·关于开展2011年金秋助学活动的通知
 ·女职工权益保护专项集体合同(范..
 ·关于认真做好2011年困难职工调查..
   频道本月排行
 ·上下班被非机动车撞伤算工伤吗?
 ·关于开展2011年金秋助学活动的通知
 ·全国工会推进职工法律援助工作视..
 ·职工的工伤保险待遇有哪些?
 ·农民工签合同须谨慎
 ·工资集体协议(范本)
 ·女职工权益保护专项集体合同(范..
 ·集体合同(范本)
 ·关于认真做好2011年困难职工调查..
 ·女职工参保三项计划受益互助金2..
    当前位置     甘州区总工会 >> 维权帮扶 > 正文
  阅 读 新 闻

正确签订劳动合同 维护自己合法权益

 [新闻来源:中工网  添加时间:2013-03-20 09:12:59  阅读:次] [字体: ]

劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。其条款包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、法规。

  那么在求职过程中,如何正确地签订劳动合同呢?记者采访了劳动保障部门相关人员。

  仔细阅读合同的条款

  求职者在求职时,尽量对用人单位的企业文化、发展趋势、员工管理等进行全面了解。在签订劳动合同时,要认真仔细阅读劳动合同的中所规定的各项内容,了解工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、社会保险、休假制度、合同终止与解除等重要条款等。尽量与资质和声誉较好的单位签订劳动合同,从源头上防范非法用工和侵害合法权益的情形发生。

  莫签口头承诺合同

  《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。口头约定一旦发生纠纷各执一词,打工者往往有口难辩。所以,求职者要主动提出签订书面劳动合同。如单位不签,可向当地劳动保障部门反映并由其督促签订。事先了解单位名称、法人是谁等情况,注意与具备用工主体资格的人直接签订劳动合同,对于转包严重的行业要特别小心。

  每月支付一次工资

  根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》等规定,工资应以人民币形式支付,且至少每月支付一次。根据《最低工资规定》,工资在剔除加班工资和中班、夜班、高温、低温、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴以及法定福利待遇等之后,不得低于当地最低工资标准。试用期工资不低于本单位相同岗位最低档工资或合同约定工资的80%。具体岗位、报酬、试用期限等未按上述要求表述清楚的,要及时说明并要求修订才可签订合同。

  缴纳养老保险

  《劳动法》规定,劳动者每周至少休息一日。《关于职工工作时间的规定》规定,标准工作时间每日8小时、每周40小时。还规定元旦、春节、劳动节、国庆节和其他法定休假日应安排休假。《社会保险费征缴暂行条例》等规定,各类企业职工、个体工商户和灵活就业人员,包括农民工,都应该参加基本养老保险。《劳动合同法》规定,应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或变相强迫加班。安排加班应当按规定支付加班费。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权提出批评、检举和控告。

  不签拖欠克扣合同

  用人单位随意设定“录用标准”,就可能出现以试用期“不符合录用条件”为由随意解除劳动合同,或随意降低、克扣工资或延长试用期限。所以,签订合同前,还要详细了解录用条件,最好是书面确认录用条件。

  平等协商签订合同。签订前,也可向有关部门或公共职介机构咨询,确认合法性、公平性。要及时提出取消“工伤概不负责”等逃避责任的不平等条款。(记者 苗莹)

关于我们 | 联系方式 | 版权声明 | 招聘信息 | 友情链接
Powered by 甘州在线 V9.1.16 © 2012